Coaching de manager et salariés près de Voiron (38500)
Coaching professionnel : manager, salarié, équipe projet
Le travail occupe une part significative de notre temps. Il est donc important de bien vivre nos responsabilités de salarié ou de manager.
Il est aussi nécessaire de développer l'efficacité dans notre travail personnel et dans les équipes (services ou projets).
Nos outils permettent de vous accompagner vers le bien-être personnel au travail dans vos missions professionnelles.
COACHING DE MANAGER
Vous ressentez le besoin d’améliorer vos performances professionnelles et/ou votre relationnel professionnel ?
Vous souhaitez aider vos collaborateurs à améliorer leur efficacité, leur gestion du stress ou prévenir le burn-out ?
Vous souhaitez par exemple améliorer vos compétences, votre efficacité managériale, développer votre leadership, mieux communiquer avec différents interlocuteurs. Vous désirez mieux gérer les conflits, votre temps ou votre stress ou bien encore développer vos aptitudes multiculturelles ?
Le coaching de performance peut vous aider : prendre conscience de l’importance, de l’impermanence et de la relativité de votre réalité du monde. Il vous permettra de mettre en place une dynamique pour vous transformer, repousser vos limites personnelles, revisiter votre carte du monde et vos croyances.
Quelques exemples d'amélioration managériale :
- améliorer le déploiement et l'efficacité des objectifs personnels
- améliorer sa régulation émotionnelle
- faire évoluer l'équation personnelle de membres de votre équipe
- améliorer sa capacité et sa qualité d'écoute
- agir dans une logique de coopération plutôt que de domination
- aligner vos valeurs et vos missions
- équilibrer vie professionnel et vie privée
Le coaching de performance peut être utilisé à titre professionnel ou personnel dans de nombreux domaines. Il peut évoluer en coaching de santé et de bien-être pour équilibrer tous les aspects de la vie.
COACHING DE SALARIE
Le coaching de salarié peut-être initié et mis en oeuvre à titre personnel, par décision de l'entreprise ou par incitation du manager. Les motivations peuvent être multiples :
- améliorer l'équation personnelle et l'efficacité professionnelle du salarié
- améliorer la qualité de vie au travail et le vécu de l'entreprise par le salarié
- réduire le stress personnel du salarié (dans ses activités propres et dans ses interactions)
- améliorer la relation avec le manager et la faire évoluer vers l'équilibre et la bienveillance centrée sur la collaboration pour créer de la valeur ou résoudre ensemble des problèmes ou des situations
- mieux équilibrer vie privée et vie professionnelle du salarié
Ce type de coaching peut être réalisé de différentes façons : soit à distance, soit en présentiel.
Le support du coaching sera selon la demande initiale soit le quotidien professionnel, soit le vécu personnel de la situation professionnelle.
Le déploiement se fera donc de façon concrète dans le quotidien professionnel et/ou personnel ainsi que le vécu des situations.
COACHING DE SERVICE OU D'EQUIPE PROJET
Ce type de coaching vise à améliorer le mode fonctionnement d'une équipe et à en améliorer l'efficacité.
C'est un coaching global qui permet à chacun d'optimiser sa contribution aux objectifs de l'équipe. Il vise à identifier et permettre l'expression des forces de chacun. Il vise à identifier et dépasser les difficultés rencontrées par chacun dans sa mission au service du groupe.
Ce coaching repose sur la bienveillance, l'écoute et l'empathie. C'est pour cela qu'il repose sur une charte de fonctionnement forte et engageante sur laquelle chacun doit s'engager pour permettre ce travail.
Les différentes composantes d'une équipe doivent se combiner pour permettre d'accéder à un résultat plus grand que la somme simple des individualités. Le savoir c'est bien, l'expérimenter c'est mieux et le vire chaque jour devient source d'épanouissement personnel.
Réalisation & référencement
